為改善伙食質(zhì)量，溴素三廠后勤相關(guān)負(fù)責(zé)人加強(qiáng)伙食調(diào)節(jié)搭配，不斷完善食堂管理制度，從管理源頭抓起，從伙食質(zhì)量上下功夫，從食品衛(wèi)生方面嚴(yán)把關(guān)口。圍繞職工口味差異的情況，從葷素搭配、酸辣甜咸、營養(yǎng)多元化等方面下功夫，科學(xué)制定菜譜，不斷更新菜品，為職工制作利于消化吸收，既不過分油膩也不過于清淡的菜肴，讓職工能夠吃飽、吃好、吃得健康、吃出快樂。

為了讓辛勞之余的職工們有一個(gè)舒適的就餐環(huán)境，重點(diǎn)對(duì)職工食堂進(jìn)行了升級(jí)改造，后廚增設(shè)了各類設(shè)備，餐廳更換了全新的桌椅板凳。各區(qū)間衛(wèi)生整治，瓷磚明亮，不僅為員工提供更專業(yè)的就餐服務(wù)，也讓職工在品嘗美食的同時(shí)，身心能夠得到更好的放松。

此外，溴素三廠還加強(qiáng)了食堂安全管理。一方面，通過生產(chǎn)部門的報(bào)餐，從源頭上控制食堂經(jīng)營成本,杜絕浪費(fèi)，節(jié)約糧食；另一方面，通過廚房工作人員每日的打掃、清理、消毒，時(shí)刻保持好食堂的環(huán)境衛(wèi)生，做到灶具廚具干凈無異味，地面清潔無積水，物品擺放井然有序。下班后，做到斷水、斷電、斷氣，保證食堂安全。巡查人員更是每日監(jiān)督，做到重點(diǎn)部位雙保險(xiǎn)。

溴素三廠通過一系列改善措施切實(shí)增強(qiáng)了職工的歸屬感、向心力和凝聚力，生動(dòng)詮釋了“以人為本”的企業(yè)文化理念，讓職工以更加飽滿的熱情投入到工作中。

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